Plano Especial

Confira as principais coberturas:

• Consultas;
• Urgência/emergência 24 horas;
• Limpeza, prevenção e aplicação de flúor;
• Tratamento para crianças (odontopediatria);
• Restaurações ou obturações em qualquer material;
• Tratamento de canal (endodontia);
• Tratamento de gengiva e parte óssea (periodontia);
• Raios X: série completa, panorâmicos, periapicais, interproximais e oclusal;
• Cirurgias e extrações (inclusive dente do siso);
• Tipos de prótese cobertos pela ANS: coroas de aço, de acetato, de policarbonato, metálicas, de cerômero (dentes anteriores), provisórias, além de restauração metálica fundida, núcleo metálico fundido e rosqueável;
• Aparelhos ortodônticos e ortopédicos, com instalação sem custo na Rede Credenciada (exceto manutenção e documentação ortodôntica).

Rede Credenciada

Dentistas em todos os Estados e Capitais do País para atender você e seu colaborador em todas as especialidades. São ao todo 20 mil opções de atendimento, sendo que 90% estão há mais de cinco anos com a gente.

Sem Carência

Aqui, não tem carência. Pagou, o banco reconheceu, no dia seguinte seu colaborador já pode utilizar.
* A partir de 30 vidas conforme regras contratuais.
Para contratação de 03 a 29 pessoas, consulte a carência na proposta contratual.

E quem pode ter o INPAO Dental?

Titulares: sócios, diretores, funcionários e estagiários com vínculo contratual. Dependentes: maridos e esposas, companheiros(as) e filhos de até 39 anos incompletos.
Agregados: pais, sogros, tios, netos, bisnetos, bisavós, sobrinhos, irmãos e filhos solteiros com mais de 39 anos.
Vale lembrar que os dependentes devem possuir o mesmo plano do titular.

Confira por que o INPAO Dental é a melhor opção em Odontologia para sua empresa!

• Mais de 20 mil opções de atendimento com dentistas em todos os estados e capitais do Brasil;
• Central de relacionamento 24 horas;
• Aplicativo INPAO Dental: carteirinha digital, consulta de rede credenciada;
• Contratação simples e sem burocracia;
• Você paga o boleto e seu funcionário usa no dia seguinte;
• Livre adesão: você pode repassar o valor ao funcionário e mesmo assim ele sai ganhando;
• Convênio farmácia com desconto em medicamentos e perfumaria.